这几天，有一个对于阿里的话题一直挂在某行状酬酢APP的热榜上。这个话题是「阿里拿期权骗东说念主神秘顾客仪器，其职工将发起大界限维权」。

看到这个话题，我的第一反映是不至于吧！毕竟在互联网圈，阿里巴巴的职工福利但是让全网难得忌妒恨的。那么到底是奈何回事呢？‍‍‍‍‍‍‍

该话题下一条点赞有计划热度最高的帖子是这样说的：「曝阿里职工将发起大界限维权行径，阿里拿期权骗东说念主，迟迟不杀青，这样多幼年量说法王人没。」‍‍‍‍‍‍

该帖子同期称，深广阿里土产货糊口的同学正在擅自组织一场大型维权手脚，拟定于3月12日到杭州总部进行维权，原因是阿里本旨的期权迟迟莫得动静永久未杀青，维权的中枢诉求是阿里要按照口碑2021年13.5好意思金的同等价钱回购期权。

该帖同期配上了一张微信聊天截图，微信群名为「口碑312调换群」，群内东说念主数高达403东说念主。

凭证截图骄横履行，拟定于3月12日到杭州现场调换。

帖子更多细节履行骄横：阿里在2015年驾驭运转披发期权，到当今快10年了什么王人莫得，且公司一直莫得拿出有用的处分决策，并称这些履行一经获取多位自称是阿里职工的阐明。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

其中一位职工暗示：「我亦然15年发的期权，快10年了还没杀青，还倒交了行权款这样多年，阿里拿期权骗了一波又一波东说念主，维持维权」。

另一位一经辞职的阿里职工表露，阿里也曾本旨辞职两年内进行回购，当今一经由去了三四年什么音问王人莫得，只可维权了。

在帖子有计划区，有认证为阿里巴巴的职工暗示：「名义光鲜的背后，有些许见不得东说念主的事！这即是阿里巴巴」。

还有用户有计划暗示：往常行过一次权交了几万，到当今一股未回购，如故倒贴景色。‍‍‍‍‍‍

「那时1.5好意思金行权价，交了十万多，还代好几个共事交过，辞职没换资土产货的，王人有，咱们这批呆的久的，一毛莫得」

还有认证为前阿里职工的用户发帖暗示：「必须顶起来，10年+职工，口碑股票，交了税，又转了土产货糊口股票，股票就见知等邮件，2015年的事，新闻许多年了，没说法」

也有不少认证为阿里系公司的职工留言商议怎样入群：奈何进群！

「群号是些许，贫困进群的群友私信发下」

值得细心的是，该话题在这一酬酢媒体一经合手续发酵多天，如今依然每天王人有东说念主留言有计划，热度还在合手续高涨。

但死一火现时，阿里巴巴官方尚未对这一热门作出复兴。至于土产货糊口职工商定的3月12日去总部维权，现时也莫得相应的动态曝光。‍‍

值得细心的是，11日，阿里巴巴发布里面邮件称，2023年4月1日起，为晋升职工薪酬收入的详情味和流动性，对股权激励计谋进行融合。‍

具体来看，新授予的绩效、晋升的股权激励将融合为「股权+永久现款」的组合形态。

披发频率方面，新授予的绩效、晋升授予，将加速包摄和披发频率，由本来的年度包摄融合为季度包摄，每满一季度包摄1/16。

对于阿里这次激励机制的融合，有媒体有计划称，「股票+永久现款」的组合，可同期引诱垂青现款收入和看好阿里将来发展的求职者，阿里在招聘东说念主才时愈加生动，有竞争力。

群众王人知说念，在当代化企业，尤其是互联网企业，期权激励一直以来是引诱东说念主才、留下东说念主才的紧迫激励时期，其主见是为了让员器用有主东说念主翁意志，从而与企业造成利益共同体，促进企业与职工共同成长，从而匡助企业实现强健发展的永久指标。

尤其在互联网职场，期权激励一经成为大厂引诱东说念主才的标配，以致有些公司还将期权激励装进了「薪资包」，而若是永久不杀青，那当然激勉职工的不悦。

那么阿里这次因期权问题激勉的职工不悦花样，势必会影响到阿里对东说念主才的引诱力，那么阿里该如那里分呢？让枪弹飞须臾。

他们试穿了近20件衣服神秘顾客仪器，让店员热情的以为他们是潜在的优质客户。然而，在试穿的过程中，事情却突发地急转。